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2019六大热门话题

时间:2019-11-25 14:04:12编辑:梓岚

1、AI的持续崛起

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人工智能作为一个热门话题和快速发展的技术领域,其热度持续升高,2019年亦是如此。在过去的一年里,诸如Google推出的全新Duplex数字助理技术2以及Nvidia的AI图像生成技术3等在AI生成音频方面所取得的进步,帮助我们跨跃了恐怖谷理论的障碍,开辟了现实主义的新境界。正如Gartner在其2019年十大战略技术趋势4中所强调的那样,AI技术的影响以及AI驱动技术的持续发展,将不断促使人们更好地应对未来的工作。

2、佛系

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“佛系”是一个外来词。2014年日本某杂志介绍了一个“男性新品种”——“佛系男子”,即爱独处、专注于自己的兴趣、不想花时间与异性交往的男人。2017年12月,一篇题目为《第一批90后已经出家了》的博文介绍了现在年轻人的“佛系生活”方式,其“佛系”义指“不争不抢,不求输赢,不苛求、不在乎、不计较,看淡一切,随遇而安”的生活态度。

“佛系”迅速引爆网络,并显示出超强的构词能力,“佛系青年”“佛系生活”“佛系人生”“佛系乘客”“佛系父母”以及“佛系恋爱”“佛系养生”“佛系养鱼”“佛系购物”等等,层出不穷。有人说,“佛系”的流行体现了年轻人对锱铢必较、非理性争执的反感,希望构建和谐的生活秩序。也有人说,年轻人以“佛系”自嘲,体现的是一种求之不得干脆降低人生期待值的无奈,反映的是一种不可取的消极生活态度。

3、员工体验重于敬业度

尽管员工敬业度曾被列为热门话题,但今年员工体验的热议程度首次超过了前者。随着对符合消费者趋势的个性化体验的期望越来越高以及就业市场的紧张,企业通过提升员工体验来保持竞争力的趋势越来越明显13。在工作和职业发展方面灵活性和个性化程度较高的组织将继续发挥带头作用,为如何以最佳方式留住和培养人才设立标杆。

4、力促文化转型

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过去一年,关于如何塑造和充分利用公司文化的话题不断涌现,由于文化是影响员工及其工作的关键性因素,经常与榜单上的其他话题交叉重复。我们预计,在领导者和决策者努力解决如何在职场充分利用新技术的议题上,文化如何推动高绩效和创新5以及如何提高员工敬业度和留任率将继续保持热度。

5、确认过眼神

确认过眼神,即从眼神里得到了证实,出自林俊杰《醉赤壁》里的一句歌词:“确认过眼神,我遇上对的人。”今年走红网络的“确认过眼神”,仅表示“确认过”“甄别过”的意思,与“眼神”不一定有关。这个用法最早源自今年春节(2月15日)一网友发布的一条微博“确认过眼神,你是广东人”,以吐槽广东人过年红包面额小。

后又有网友在网上发了一个题为《傻子看傻子觉得对方才是傻子》的视频:两个男生在楼下用手机拍趴在楼顶的三只哈士奇狗,而哈士奇则一脸冷漠地看着楼下。有网友评论“确认过眼神,是不想理的人”,收到大量的“赞”。“确认过眼神”于是走红,网络上掀起一场造句“竞赛”,如“确认过眼神,他是我爱的人”“确认过眼神,你是能考上‘双一流’的人”“确认过眼神,你是蚊子偏爱的人”“确认过眼神,是我要买的包”等等层出不穷。“确认过眼神”的流行,反映了人们面对良莠不齐的海量消息甚至虚假信息时希望得到“确认”“甄别”的心理。

6、紧跟数据爆发的步伐

通过过去四年对热门趋势的跟踪,我们获得了大量信息,大数据无疑仍然成为热门话题。据Domo统计,全球每天产生超过2.5艾字节的数据6,而且这一数字预计还会继续增长。到2020年,全球每人每秒预计会产生1.7兆数据。面对如此迅速增长的海量数据,在GDPR(通用数据保护条例)落地实施的这一年7,「个人数据」一跃成为热门话题,同时成为全球领导者和组织必须直面的挑战,也就丝毫不足为奇。随着越来越多的人和业务决策受到数据的影响,领导者和决策者必须继续保持警惕,了解如何正确使用数据来跟踪个人行为并影响人们和消费者。