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初中学历造出送餐机器人学历和能力哪个更重要

时间:2018-12-07 14:30:15编辑:梓岚

初中学历造出送餐机器人你信吗?初中学历是如何把机器人造出来的?未来机器人会应用在哪些方面?学历和能力哪个更重要?

初中学历造出送餐机器人

瑞安这位研发达人,是位80后小伙,名叫杨云来,系瑞安市曹村镇许南村人。曹村镇200多年一共出了82名进士,被誉为“中华进士第一村”,后代的农民也太牛了。

杨云来简陋的工作室及加工车间就设在家里,里面摆满了各种工具和元器件。

“你好,你的菜品已经送到,欢迎品尝。”杨云来为记者演示了送餐服务机器人,他说,这个送餐机器人可以自动从厨房将菜送到餐厅客人桌上,然后再自动返回。

杨云来只有初中学历,但是凭着自己的兴趣爱好和钻研的精神,花了近两年时间,独自研发成功送餐机器人和迎宾机器人,实现自己的创业梦想。

初中学历造出送餐机器人学历和能力哪个更重要

从小喜欢机械电子

今年35岁的杨云来,初中毕业后做过机械修理工,开过电脑店和手机店。对于机械、电子,杨云来非常着迷,几年前还独自研发了一台刀削面机器人。

三年前,送餐机器人引起了他的兴趣。“有一次,我看电视新闻,认识了送餐服务机器人,当时一台卖好几万元。”杨云来觉得自己也可以制作出来,于是就利用业余时间进行研发,断断续续,一有空就琢磨这个送餐服务机器人。

杨云来说,机械、电路一直是他的兴趣爱好,平时会买一些书籍进行自学,边学理论,边实践。所以,从外壳设计、加工,到电路研发设计,再到产品调试,研制送餐服务机器人还比较顺利。

家人从反对到支持

研发送餐服务机器人,对杨云来而言,最困难的不是技术方面的难题,而是资金和家人的压力。

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杨云来的父亲杨银生告诉记者,当时他是反对的,怕云来没技术,家里没资金。现在,父亲是全力支持儿子。“他有什么东西不好的,像外壳材料不好看的,我叫他去买,如果没资金,我就去外面借一点过来。”杨银生说。

为了获得购买元器件的资金,杨云来也一边打工一边坚持研发。去年,送餐服务机器人终于成功面世。为了研发机器人,杨云来共投入了20来万元。杨云来开了一家网店销售产品,而价格比同类产品低了百分之二三十。目前,已经有北京、上海、山东等地的客商购买了10来台产品。

杨云来坦言,他研发的产品功能单一,在很多方面都需要改进。接下来准备组建一个研发销售机器人的团队,研发无轨送餐机器人,能制造出像马云开的盒马全智能餐厅送餐机器人一样的产品,让自己的创业梦想走得更远。

未来机器人发展的趋势

1、应用场景逐渐向新兴领域延伸。

从发展最为突出的工业机器人应用来看,其领域已经由汽车、电子、食品包装等传统领域逐渐向新能源电池、环保设备、高端装备、生活用品、仓储物流、线路巡检等新兴领域加快布局。同时,各地机器人企业解决方案也由传统的汽车及3C设备制造逐步向新兴领域和行业加快延伸,大幅提高了产品生产质量与服务管理水平,加速“机器换人”进程。

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2、多元应用催生细分市场巨人企业出现

目前,在新兴领域下的细分市场逐渐涌现出了一批业务水平较高、贴合行业实际、应用方案成熟的中小型机器人企业。它们凭借专业化和精品化产品服务在市场竞争中脱颖而出,建立起较为成熟的产品线条与供应体系,迅速占领相当部分市场份额,未来将对产业发展起到何种拉动作用值得期待。

3、技术服务平台推动产业双创建设加快

随着机器人产业的蓬勃发展,为满足更多企业的创新创业需求,一些具备技术研究成果转化能力的企业已经开始与政府和海内外企业联合,推动技术共享、风险共担的服务平台建设,产业创新创业能力提升的趋势开始逐步显现。

初中学历造出机器人,那么学历跟能力哪个更重要?

学历和能力其实都重要。

学历是一个人过去的证明,学历可以体现一个人的基本状况,处于哪个层次,学历可以体现一个人的人脉圈子,学历某个程度上也体现了一个人的专业水平。

我觉得学历最大的好处,就是给与一个人心理上的最大自信。

一个有学历的人,在学问和能力上未必比得上一个没有学历的。但一个有学历的人,他自己的心里相对自信,给人的感觉有优越感,更有自信心,也更有底力。

当然,这里说的都是真学历,而非假学历,假学历是自欺欺人之举,除了充一下场,对个人没有真正的好处。

初中学历造出送餐机器人学历和能力哪个更重要

社会上很多人认为学历很重要,所以在这方面花了很多功夫,我觉得对于学历的执着,是非常让人理解的,没有任何异议。但社会上,同时也有一片声音,说能力比学历更重要,这也确实是的。

一个优质的企业,两个人差不多的学历,更看重的是他们的能力,而选择能力最优的,而非学历最优的,确实是企业利益最大化的选择。

一个学历相对低一级、能力高一级的人,在心理上,有可能比学历高一级、能力低一级的人,稍占劣势。从而企业如果在薪资的安排上,就可以做到圆滑了。也就是说,我花同样的钱,可以在低学历里找到一个能力更优秀的人才,而在高学历里找到的却是一个普通的人才。而且一个真正的人才如果学历不高,那么的表面的条件就不那么优秀,稳定性也相对高一点。

当然,能力也非绝对比学历更重要。有能力而没学历,也许会对一个人长远的职业发展有一定的障碍,学历是很必要的,当然重要,能力同时是重要的,二者没有说谁优谁劣。企业应该权衡二者,具体人才具体分析具体定位,不要单纯以能力或者学历,去评判任何一个人。